Skip to content
Главная | Автоюрист | Как правильно начисляется больничный при производственной травме

Расчет пособия по несчастному случаю на производстве

Определение производственной травмы указано в ст.

как правильно начисляется больничный при производственной травме внимательно прослеживал

Это такая травма, которую работник получил во время выполнения своих трудовых функций. Не каждая травма может считаться производственной.

Удивительно, но факт! Страховой стаж не учитывается Согласно ст. Как уже упоминалось, помимо обращения в инспекцию труда работник может обратиться в суд за защитой своих прав.

К данной категории относятся: Травма должна быть получена в рабочее время или во время регламентированного перерыва, а также по время дороги на работу или с неё, если работник ехал на транспорте работодателя. Если он использует свой транспорт для работы, это должно быть указано в трудовом договоре. Если работник получил травму во время регламентированного перерыва на обед, то она будет считаться производственной.

А травма во время похода на перекур, скорее всего, не будет считаться производственной, если только такие перерывы не закреплены в коллективном договоре. Для оплаты больничного листа, работник должен иметь на руках сам больничный и акт о том, что данная травма признана производственной. Такой акт составляет специальная комиссия, которая создаётся для расследования несчастного случая.

Особые случаи

Работодатель обязан назначить пострадавшему работнику пособие по больничному в течение 10 дней после получения от работника этого документа. А произвести выплаты по производственной травме он должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Как оплачивается больничный лист по производственной травме? Он оплачивается в соответствии с теми же нормами, как если бы больничный не имел отношение к травме на производстве. Об этом сказано в п. Выплаты по больничному листу по производственной травме рассчитываются, исходя из среднего заработка данного сотрудника за последний год.

Дни отпуска, временной нетрудоспособности, а также отсутствия на работе по другим причинам в расчёт не берутся.

Как оплачивается больничный лист при производственной травме?

Таким образом вычисляется средний заработок работника за день. Полученный средний заработок необходимо умножить на количество дней, которые работник провёл на больничном.

Удивительно, но факт! К данной категории относятся: С 1 января г.

Это и будет средний заработок. Если работник проработал так мало, что не хватает для расчёта среднего заработка за день, то необходимо брать оклад по штатному расписанию.

Нормативная база для расчета пособия в связи с производственной травмой

Кроме больничного, работодатель должен также оплатить и реабилитацию сотрудника, а также его расходы по приобретению медикаментов. Для определения степени тяжести вреда здоровью работника, собирается медико-социальная экспертиза.

Удивительно, но факт! Денежные средства начисляются в бухгалтерии.

Вред устанавливается в процентном отношении, в соответствии с которым работодатель должен будет возместить работнику расходы на лечение. Если будет доказано, что в получении травмы есть и вина работника, то это сильно снижает его шансы на получение выплат. Эта статья была вам полезна?


Читайте также:

  • Открытие наследства и основание наследование
  • Где находится гувм мвд в спб
  • Ликвидация снт как юридического лица
  • Развод место нахождения мужа неизвестно
  • Новостройки в подмосковье ипотека от застройщика
  • Взыскание неустойки по неуплате алиментов