Skip to content
Главная | Семейное право | Кто может принять решение о ликвидации ооо

Принятие решения о ликвидации

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов.

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто! Пошаговый порядок процедуры Прекращение деятельности проводится по определенной процедуре, которая включает в себя несколько этапов. Итак, нужно выполнить следующее: Принять решение о ликвидации общества чаще всего посредством общего собрания участников.

Удивительно, но факт! Кроме того, ликвидационная комиссия обязана принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомить кредиторов о ликвидации юридического лица п.

На этом же этапе определяется состав ликвидационной комиссии и ее председатель, являющийся лицом, которое будет иметь право действовать без доверенности. В течение трех дней необходимо передать сведения в контролирующий орган. Для этого необходимо подать следующие документы: Решение об инициировании процедуры и назначении ликвидатора или комиссии. Уведомление по установленной форме Р, которое должно быть заверено нотариально. С года необходимость уведомления органов отпала.

Для этого подается заявка на публикацию и сопроводительное письмо в 2 экземплярах, подтверждение оплаты за публикацию, а также решение об инициировании закрытия. Уведомить кредиторов в письменном виде. У компании должны быть доказательства уведомления — на эту роль подойдет заказное письмо или подпись лица, принявшего данное уведомление в случае осуществления доставки с помощью курьерской службы.

Пройти выездную налоговую проверку этот шаг осуществляется не всегда. Необходимо провести сравнение расчетов с бюджетом, проверить заполнение документов и наличие долгов поскольку в этом случае компанию нельзя ликвидировать. Сдать промежуточный баланс, документы на утверждение которого могут быть поданы только через 2 месяца после осуществления второго этапа. Поскольку утвержденной законодательно формы нет, чаще всего баланс строится на основе бухгалтерского с добавлением необходимых реквизитов и другой информации.

Рассчитаться по долгам если они есть в порядке очередности. В первую очередь выплачиваются суммы лицам, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни, затем осуществляется выплата работникам. После этого вносятся все налоги, штрафы и страховые взносы и, наконец, суммы по оставшимся долгам перед контрагентами, кредиторами и т.

Сдать окончательный ликвидационный баланс и осуществить закрытие общества. Для этого необходимо подать ряд документов, в числе которых заявление по установленной форме Р, решение об утверждении баланса, сам баланс, квитанция об оплате государственной пошлины, а также справка из ПФР, свидетельствующая об отсутствии задолженностей не является обязательной, поскольку регистрирующий орган может затребовать ее самостоятельно. Подробная информация о порядке закрытия ИП в году приведена тут.

Как проходит процедура

Сроки и стоимость закрытия Помимо выполнения вышеперечисленных шагов необходимо осуществить закрытие расчетного счета, уничтожить печать и передать документы на хранение в архив. Это также потребует определенного количества времени. Сумма госпошлины за закрытие на момент года составляет рублей согласно ст.

В случае отказа в прекращении деятельности эти деньги нельзя будет вернуть, а процедуру придется проходить повторно. В квитанции указываются данные, касающиеся организации, а также название платежа и сведения, касающиеся налогового органа, в пользу которого идут перечисления. Общий срок закрытия общества является достаточно длительным. С момента принятия решения о ликвидации проходит 3 дня. При уплате долгов между выплатами сотрудникам и перечислениями сумм по штрафам и налогам должен пройти месяц.

После подачи документов в налоговый орган они рассматриваются в течение 5 рабочих дней. В случае принятия положительного решения выдается уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности. Порядок увольнения работников Все сотрудники, работающие в обществе, должны быть предупреждены о грядущем закрытии и увольнении не менее чем за 2 месяца. Для этой роли подойдет только письменное уведомление.

Помимо этого, необходимо предоставить информацию об увольнении в Службу занятости, указав следующие сведения о каждом сотруднике: Специальность и квалификационные требования. В случае массового увольнения уведомление должно быть предоставлено не менее чем за 3 месяца. Важно учитывать, что массовый тип увольнения подразумевает, что в организации перестают работать 16 человек или более. Однако от региона к региону а также в зависимости от сферы деятельности этот порог может меняться.

При увольнении необходимо осуществить расчет сотрудников, выплатив им заработную плату, отпускные и выходные пособия. Нюансы закрытия в различных случаях В зависимости от ситуации, которая привела к необходимости прекращения деятельности юридического лица, существует ряд особенностей.

Наличие долгов банкротство Самый частый способ закрытия осуществляется через признание банкротства. Это дает определенные преимущества для ликвидируемой организации: Во-первых, это не позволяет возложить налоговую, административную и субсидиарную ответственность на участников и учредителей общества.

Удивительно, но факт! Для этого необходимо подать ряд документов, в числе которых заявление по установленной форме Р, решение об утверждении баланса, сам баланс, квитанция об оплате государственной пошлины, а также справка из ПФР, свидетельствующая об отсутствии задолженностей не является обязательной, поскольку регистрирующий орган может затребовать ее самостоятельно. Раздел 7 "Адрес места жительства" заполняется полностью.

Во-вторых, этот способ является практически единственным законным для списания долгов перед кредиторами, банковскими структурами и даже сотрудниками. Основная особенность состоит в том, что эта процедура является более длительной, чем в общем случае, и может занять до 18 месяцев. Кроме того, без привлечения специалиста выполнить эту процедуру очень сложно: Есть две разновидности осуществления ликвидации с помощью признания банкротства — полная и упрощенная. Во втором случае целью является признание руководителей общества невиновными в сложившейся ситуации и последующее выведение их из условий субсидиарной ответственности.

Нулевой баланс Признание у организации нулевого баланса возможно при соблюдении следующих условий: Нулевой приход и нулевой расход. Отсутствие деятельности у компании. Уплата всех необходимых социальных взносов. Предоставление соответствующих документов в налоговую службу. В этом случае есть 3 способа ликвидации — банкротство, добровольный способ и альтернативный. Второй способ связан с принятием решения о нецелесообразности ведения дел, а последний метод заключается в реорганизации общества или его продаже.

Кто его принимает и подписывает?

Однако, это достаточно сложная процедура. Посредством слияния Ликвидация с помощью слияния или присоединения к другому обществу с ограниченной ответственностью является одной самых простых и незатратных с точки зрения времени процедур. В случае слияния происходит реорганизация, при которой прекращают свою деятельность все общества, участвующие в этом процессе, а затем создается новое предприятие, которое становится их правопреемником.

В случае присоединения только одно общество ликвидируется и передает свои права другому обществу. Этот метод в том числе используется в случае наличия долгов у компании, а также кредиторской задолженности. Посредством смены учредителей Этот тип ликвидации является альтернативным и заключается в смене как учредителей, так и генерального директора. По сути, ООО продолжает существовать, но чаще всего прекращает ведение хозяйственной деятельности.

Замена может произойти только в том случае, если лицо, принимающее полномочия, не является участником общества. Также в этом случае проводится замена лица, занимающего пост главного бухгалтера. Однако этот шаг не должен регистрироваться в контролирующем органе. Таким образом, осуществление закрытия общества серьезно зависит от причин этого шага. В любом случае, это длительный процесс, отнимающий большое количество времени у предпринимателей. Поэтому желательно тщательно планировать организацию собственного бизнеса и контролировать деятельность для снижения риска принудительного ее прекращения.

Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

них кто может принять решение о ликвидации ооо откровенность


Читайте также:

  • Зеленый лук в теплице на продажу зимой
  • Бесплатная онлайн консультация юриста семейное право
  • Отзовы много мебели сломался диван по гарантии возврат
  • Если квартира оформлена до брака на жену при разводе как быть
  • Условия при которых не составляется протокол административное правонарушение
  • Является ли травма по пути на работу производственной