Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Срок взыскания с работника материального ущерба

Сроки возмещения ущерба с работника

Датой обнаружения ущерба будет считаться день окончания инвентаризации.

срок взыскания с работника материального ущерба подробно

Если ущерб выявлен другим способом, то датой его обнаружения будет считаться день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба например, если в результате дисциплинарного проступка работника повреждено имущество работодателя, что было зафиксировано соответствующими документами. В соответствии с ч.

срок взыскания с работника материального ущерба это

Следовательно, если ущерб был обнаружен 17 апреля г. Однако у организации-работодателя практически не бывает уважительных причин для пропуска срока обращения в суд.

Законное оформление взыскания

Как правило, суд применяет на практике лишь ч. Суд может восстановить сроки для обращения работодателя с иском о возмещении ущерба, только если последний докажет, что обращению в суд препятствовали действия непреодолимой силы.

Удивительно, но факт! Воспользовавшись своим правом как временно исполнявший обязанности, директор совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного ему, с использованием своего служебного положения, совершил фальсификацию доказательств по гражданскому делу и тем самым незаконно получил имущественное право на распоряжение квартирой стоимостью руб.

Очень часто работодатель подписывает с работником соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, однако работник не исполняет условия соглашения. График погашения задолженности в данном соглашении может быть установлен на период больше одного года.

Составление искового заявления

На практике возникает вопрос, не будет ли пропущен срок для обращения в суд в такой ситуации. Поэтому в такой ситуации срок для обращения в суд не будет пропущен, если работодатель подаст иск в течение года с момента, когда работник прекратит выполнять условия соглашения. Случаи и порядок возмещения ущерба с работника в судебном порядке Работодатель может в судебном порядке взыскать ущерб, причиненный работником имуществу организации, в случаях, если: Для того чтобы взыскать с работника ущерб в судебном порядке, работодатель должен подать в суд исковое заявление.

В соответствии со ст. Следовательно, работодатель может подать иск в суд по месту жительства или фактического пребывания работника. По договоренности работник и работодатель вправе изменить территориальную подсудность до принятия судом дела к производству ст. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, взыскиваемого с работника Согласно ст.

Удивительно, но факт! Обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения возложена на работодателя ст.

Однако размер ущерба не может быть снижен, если он причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение ущерба допустимо как при полной, так и при ограниченной материальной ответственности. Однако уменьшение размера взыскания с одних членов коллектива бригады не может служить основанием для соответствующего увеличения суммы взыскания с других его членов.

С учетом материального положения работника размер заработка, иных основных и дополнительных доходов , его семейного положения количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам и т.

Особенности процедуры взыскания

Суд может признать и другие обстоятельства основанием для снижения размера взыскиваемого ущерба. Так, кассационная инстанция посчитала правомерным вывод суда первой инстанции о том, что требования работодателя подлежат частичному удовлетворению, поскольку работник ранее не работал на материально ответственных должностях см.

Удивительно, но факт! Общий порядок взыскания компенсации позволяет работодателю возместить причинённый ему ущерб, удержав сумму, не превышающую месячный заработок виновного лица. К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Определение Московского областного суда от Следует также учитывать, что если работодателем заявлено требование о возмещении работником ущерба в пределах его среднего месячного заработка, однако в ходе судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, с которыми закон связывает наступление полной материальной ответственности работника, то суд обязан принять решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за их пределы п.


Читайте также:

  • Как возвращается проценты по ипотеке
  • Проценты от процентов по ипотеке как вернуть
  • Делится ли дарственное имущество после смерти
  • Рынок ипотеки нижнего новгорода
  • Образец исковое заявление о лишение родительских прав
  • Вправе обратиться в суд за защитой
  • Бесплатная консультация по защите прав потребителя омск