Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Комиссия трудовым спорам состав

Комиссия по трудовым спорам

Порядок выполнения работы Порядок образования КТС регламентирован ст. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Каков порядок образования?

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Особенности заседания КТС

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Компетенция Комиссии по трудовым спорам— это правовая сфера ее деятельности, отражающая различные ее функции в области трудовых споров.

Удивительно, но факт! Однако собрание конференция работников организации может избрать других представителей в состав КТС.

В соответствии со ст. Ей подведомственны споры, рассматриваемые в общем порядке, а первичным органом она называется потому, что для данных споров КТС является обязательной досудебной стадией их рассмотрения. В КТС может обращаться только работник, работодателю такого права закон не предоставляет. До обращения в комиссию работник должен принять меры к урегулированию разногласий при непосредственных переговорах с работодателем.

И если разногласия не были урегулированы путем соглашения работодателя и работника или представляющего интересы работника профсоюза либо другого представительного органа , только тогда они могут стать предметом разбирательства КТС. КТС разрешает следующие споры: Работник может обратиться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может его восстановить и разрешить спор по существу.

комиссия трудовым спорам состав устрашающие

При этом закон не определяет, какие причины являются уважительными, отдавая этот вопрос на усмотрение комиссии. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС изложен в ст. Установлено только, что заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя, и что на заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам КТС может восстановить этот срок. Однако удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. Был ли полезен опубликованный материал?

Удивительно, но факт! Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Но не все споры может рассматривать этот орган.


Читайте также:

  • О возмещении расходов на услуги адвоката
  • Исковое о взыскании алиментов
  • Образец жалобы в инспекцию по труду за незаконное увольнение
  • Нарушение пункт 8.5 пдд
  • Усыновление детей волгоградской области
  • Список документов для ипотеки на квартиру
  • Часть 3 статья 159 ук рф мошенничество